Чем предстоит заниматься: Осуществлять взятие биоматериала - венозной и капиллярной крови, мазков; Информировать пациентов о предоставляемых услугах, их стоимости, сроках исполнения и подго...
«ПЯТЁРОЧКА» ПРИГЛАШАЕТ НА ВАКАНСИЮ: ПРОДАВЕЦ (ПОДРАБОТКА) ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж, доход указан с учетом отработки месяца на полной занят...
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазинаЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:• Организация работы магазина и сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь• Взаимодейст...
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:• Работа за кассой и в торговом зале• Консультация покупателей• Выкладка и отслеживание сроки годности товаровОТ НАС:...
Многопрофильный медицинский центр «МРТ РЕГИОН», 7 лет оказываем высококачественные услуги МРТ диагностики состояния организма населению Челябинска и Копейска. Входит в федеральную сеть медиц...
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Работник торгового зала ОТ НАС: Трудоустраиваем с 16 лет Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж (заработная плата ...
Присоединяйся к команде мечты!Стань частью Компании "Союз-Полимер! Если ты всегда мечтал о работе, где твои навыки и умения будут не просто цениться, а активно развиваться, то мы нашли ...
На предприятие Промышленной группы КОНАР требуется Контролер контрольно-пропускного пункта (без лицензии и разрешения на оружие) Вам предстоит делать: осуществление пропускного контроля, ...
«Пятёрочка» приглашает на вакансию: Продавец ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная ра...
Вы получите: Медицинскую комиссию за счет работодателя; Ежегодную индексацию заработной платы; ДМС; Частичную компенсацию питания в корпоративной столовой; График работы 5/2 (с 08:00 до 16:...
Условия: Образование не ниже среднего (полного) общего. Заработная плата от 35000 рублей, зависит от должности, стажа и иных надбавок. При уходе сотрудника в очередной отпуск предоставля...